СТРАХОВОЙ КОНСАЛТИНГ от Марковой Алёны

Бережливый

Как сказал старик Угвэй в одном небезызвестном мультике: "Случайности не случайны...". Но и о них можно заранее позаботиться. 
Меня зовут Маркова Алёна, я страховщих с 19+ летним стажем, 9 лет из которых занимала руководящую позицию в крупнейшей страховой компании России. Более 640 человек стали моими клиентами. Среди них как крупные предприятия, ВУЗы, так и частные клиенты. Многим из них страхование сберегло приличные суммы из бюджетов (порядка 247 млн.руб.).
Я четко уверена в том, что СТРАХОВАНИЕ НУЖНО ВСЕМ, НО КАЖДОМУ СВОЁ!
Поэтому, я предлагаю вам позаботиться о своих деньгах через страховые решения.

Мои предложения для Вас и вашего бизнеса:

- индивидуальное мед.страхование и страхование жизни и здоровья для частных лиц и организаций;
- подбор финансово-страховых решений по удержанию ключевых сотрудников организаций;
- страхование для среднего и малого бизнеса;
- страхование иностранных граждан;
- автострахование;
- страхование имущества;
- 30+ видов иных страховых решений

Из-за специфики бизнеса приобретение любых полисов ТОЛЬКО через заполнение заявки по ссылке: https://forms.gle/j6SLF1jvrp2B2Z9n8

или через Whatsapp

ЗАКАЖИ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ОБО МНЕ

Осознанный

Любимый клиент

Друг семьи

Services

Офис - это лицо компании.
Его  обычно создают с любовью, со вкусом и так, чтобы в нем комфортно работалось. На качественный ремонт и обстановку уходят немалые деньги и время.
И как финансово затратно всегда бывает, когда с этим "лицом" случаются различными неприятности в виде залива, пожара или кражи. 
Обидно? Очень. А восстанавливать потери приходится из каких средств?

Опять же, если говорить о сбережении финансов компании и экономии денежных средств, то лучшим решением будет страхование.

Что можно страховать:
- здание/помещение;
- отделку;
- тмц;
- готовую продукцию;
- оборудование;
- рекламные вывески и др.

От каких рисков страхуем:
- Пожар, удар молнии.
- Повреждение водой из водопроводных, канализационных, отопительных и противопожарных систем.
- Взрыв.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
- Стихийные бедствия.
- Кража со взломом, грабеж, разбой.
- Противоправные действия третьих лиц.
- Столкновение, удар.
- Бой стекол.
- Повреждение товара в холодильной установке.
- Терроризм, диверсия 
Можно также застраховать свою Гражданскую ответственность перед третьими лицами

Подробности на консультации по тел. 89260488929.
Или можно подать заявку на страхование 👇:
https://forms.gle/j6SLF1jvrp2B2Z9n8

ОФИС СВОЙ ИЛИ В АРЕНДЕ

Расчет цены после анкетирования

под запрос

Я верю, что вы, как грамотный руководитель, стараетесь сформировать для своих сотрудников хороший социальный пакет. Но сумм, выделяемых из средств Компании, не всегда может хватать на покрытие расходов в тяжелых жизненных ситуациях. 
За счет страховых решений можно закрыть сразу несколько задач: 
- создать резервный фонд на случай травмирования сотрудников на производстве или по пути на работу или с нее; 
- на случай заболевания работника тяжелыми болезнями, такими, например, как рак, инфаркт, инсульт, почечная недостаточность, хирургическое лечение коронарных артерий, трансплантация основных органов, паралич, пересадка клапана сердца, слепота, рассеянный склероз, обширные ожоги;
- а также на случай ухода из жизни в результате несчастного случая или болезни.
При этом страховые взносы в десятки раз меньше тех сумм, которые выплачивает страховая компания. 
И напомню, что работодатель имеет налоговые льготы по таким видам страхования.

Подробности на консультации по тел. 89260488929.
Или можно подать заявку на страхование 👇:
https://forms.gle/j6SLF1jvrp2B2Z9n8

ТРАВМЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ больше не ваша головная боль

Расчет цены индивидуально

Уважаемый Руководитель, в вашей компании есть талантливый сотрудник, который помимо того, что отлично справляется с поставленными задачами, вносит существенный вклад в прибыльность бизнеса, еще и является негласным лидером, за которым пойдет коллектив? А может таких ключевых сотрудников несколько?
Насколько эти сотрудники ценны для вас и вашего дела? А если они уволятся, как скоро вы сможете найти им замену? Сколько на это уйдет времени и средств из бюджета компании? Что будет с прибылью компании в этот период? Какими способами вы удерживаете сейчас  таких людей? 

Если после моих вопросов у вас появилось желание узнать и внедрить, как минимум, еще один действенный способ, который позволяет стимулировать долгосрочное сотрудничество с ключевыми работниками, то свяжитесь со мной по телефону 89260488929, либо оставьте заявку по ссылке и я сама вам позвоню.
https://forms.gle/j6SLF1jvrp2B2Z9n8


ЗОЛОТЫЕ НАРУЧНИКИ

Все цены рассчитываются индивидуально

для ЮЛ